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管理舉措丨咖啡,品出管理之道:后勤中心舉辦討論會

時間:2018-11-20 00:00:00點擊: 200 次

11月16日下午,后勤中心舉辦了以《一將無能,累死三軍》一文引申管理主題的“世界咖啡”討論會,后勤領導、各部門相關部長以及各部門人員代表參加了討論會。討論會上大家圍繞主題進行充分交流與學習,通過各自的反思和見解形成集體智慧,為各級管理人員注入新的管理理念。

通過《一將無能,累死三軍》一文,四個編隊利用思維導圖的形式辯證分析“個人能力與團隊能力”“創新思維與時效延續”“資源配置與梯隊建設”“企業文化與個人文化”的相互關系,各編隊成員相互輪桌進行更深層次地交流和總結,討論結束后,大家對四個主題的分析、理解高度統一,并上臺進行成果分享。圍繞主題一,大家認為個人與團隊在整個關系構建中相互支持,一個優秀的團隊需要優秀的個人去支撐,一個優秀的個人需要優秀的團隊去塑造和成長,這要求個人在信念、理念、業務能力等方面做出調整,同時要求團隊從領導力和執行力構建格局,并針對上面的要素在思維導圖中進行了四級分解論述。通過運用思維導圖進行問題分析,抓住題目討論的要素,引領大家從表面現象關注到問題本質上,深度剖析管理方式,使大家在思維理念上得到質的飛躍,最后,后勤領導分別對各隊的成果進行點評。

活動以每個成員書寫感想詞匯張貼在“主題樹”上的形式結束。通過“世界咖啡”討論會,大家為后勤中心的良性發展獻言獻策,最終促進后勤各項工作的持續開展。

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